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招聘职位
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行政专员
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总经理助理
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信息技术专员
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销售经理
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储备干部
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销售经理
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营销副总经理
杭州恒大不锈钢有限公司
企业简介
招聘职位
行政专员
职位类型：
全职
薪金待遇：
面议
招聘部门：
不限
招聘人数：
2人
发布日期：
2011-02-14
截止日期：
2011-12-12
岗位类别：
人力资源类-培训专员/助理/培训师
工作地区：
杭州市
学历要求：
工作年限：
2~3年以上
年龄要求：
23-45岁
性别要求：
不限
职位描述
1.男女不限，22周岁以上，大专以上学历； 2.人事行政工作经验； 3.熟练电脑操作、熟悉当地劳动法及国家的法规政策、文笔好
具体要求
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面试须知
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『该公司其他职位』
总经理助理
职位类型：
全职
薪金待遇：
面议
招聘部门：
不限
招聘人数：
1人
发布日期：
2011-02-14
截止日期：
2011-12-12
岗位类别：
经营管理类-董事会秘书/总裁助理/总经理助理
工作地区：
杭州市
学历要求：
工作年限：
1~2年以上
年龄要求：
22-34岁
性别要求：
不限
职位描述
1MBA或企业管理、经济学相关专业本科及以上学历； 2、担任过大中型企业中层以上职务； 3、在战略、改制和治理、人力资源、组织与流程、企业文化等其中的一个或多个模块有专长，逻辑分析能力强； 4、具有较强的学习能力； 5,有钢厂加工中心管理经验优先
具体要求
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信息技术专员
职位类型：
全职
薪金待遇：
面议
招聘部门：
不限
招聘人数：
1人
发布日期：
2011-02-14
截止日期：
2011-12-12
岗位类别：
信息技术管理/集成/运行维护类-信息安全工程师
工作地区：
杭州市
学历要求：
工作年限：
2~3年以上
年龄要求：
22-34岁
性别要求：
不限
职位描述
1、资料收集整理； 2、网站管理与更新； 3、负责各种资料或宣传材料的印制； 4、 各类行业网站广告投放 5、内部网络管理与维护 6、硬件维护
具体要求
1、大专以上学历； 2、1年以上工作经验； 3、有一定的文字写作能力； 4、具有强烈的责任感及敬业精神，良好的职业素养和团队合作精神， 综合素质优秀。 5,精通电脑
面试须知
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销售经理
职位类型：
全职
薪金待遇：
面议
招聘部门：
不限
招聘人数：
3人
发布日期：
2011-02-14
截止日期：
2011-12-12
岗位类别：
销售业务类-销售工程师
工作地区：
杭州市
学历要求：
工作年限：
2~3年以上
年龄要求：
22-34岁
性别要求：
不限
职位描述
1、大专以上学历，负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果，完成销售目标；2、事业心强，对销售工作抱有热情，辛勤刻苦，实现自我价值；3、具有市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力；4、市场营销\国际贸易\金属类\材料类\管理类专业优先
具体要求
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『该公司其他职位』
储备干部
职位类型：
全职
薪金待遇：
面议
招聘部门：
不限
招聘人数：
5人
发布日期：
2011-02-14
截止日期：
2011-12-12
岗位类别：
市场/营销/推广类-市场/营销总监
工作地区：
杭州市
学历要求：
工作年限：
2~3年以上
年龄要求：
23-34岁
性别要求：
不限
职位描述
1、大专以上学历，负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果，完成销售目标；2、事业心强，对销售工作抱有热情，辛勤刻苦，实现自我价值；3、具有市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力；4、市场营销\国际贸易\金属类\材料类\管理类专业优先
具体要求
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『该公司其他职位』
销售经理
职位类型：
全职
薪金待遇：
面议
招聘部门：
不限
招聘人数：
4人
发布日期：
2011-02-14
截止日期：
2011-12-12
岗位类别：
市场/营销/推广类-市场/营销总监
工作地区：
杭州市
学历要求：
工作年限：
2~5年以上
年龄要求：
23-45岁
性别要求：
不限
职位描述
1、大专以上学历，负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果，完成销售目标；2、事业心强，对销售工作抱有热情，辛勤刻苦，实现自我价值；3、具有市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力；4、市场营销\国际贸易\金属类\材料类\管理类专业优先
具体要求
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『该公司其他职位』
营销副总经理
职位类型：
全职
薪金待遇：
面议
招聘部门：
不限
招聘人数：
2人
发布日期：
2011-02-14
截止日期：
2011-12-12
岗位类别：
市场/营销/推广类-市场/营销总监
工作地区：
杭州市
学历要求：
工作年限：
1~4年以上
年龄要求：
22-34岁
性别要求：
不限
职位描述
1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销策略和市场拓展计划，经批准后组织实施； 2．建立、调整公司营销组织和营销团队； 3．建立、拓展、调整市场营销网络； 4．根据市场及同业情况制订公司销售政策，经批准后执行； 5．主持制订、修订营销管理制度，经批准后施行； 6．负责经销商渠道的建立，以及办事处（分公司）的建立和管理； 7．负责重大营销合同的谈判与签订； 8．制定营销系统年度专业培训计划并协助人力资源部实施； 9．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。 10．主持营销工作月度例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会。
具体要求
1、金属、管理、市场营销等专业本科及以上学历，32-45周岁； 2、3年以上同等职位民营大、中型企业市场营销团队管理经验； 3、钢厂背景优先。
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