设为首页 | 添加到收藏夹 会员注册 | 客服中心 |  招聘流程
 
首页
个人服务
企业服务
招聘会
求职指导
招聘指南
资讯中心
今天是: 职位搜索 | 简历搜索 | 推荐职位 | 最新职位 | 品牌企业 | 推荐人才 | 猎头职位
当前位置: > 管理激励 > 正文
| 更多
怎样提升你的职场人气
时间:2010年10月18日 作者:下沙人才网
   想赢得这个谈判的胜利吗?想改进和同事的关系吗?想说服你的上司接受你的观点吗?给你的职业生活加一点色彩吧,这样你会收到意想不到的效果。

    CASE1:

    小董所领导的部门和另一个部门因为业务交叉,发生了冲突。同一个客户,两边的业务员都进行了联系,可公司却将业绩算给了另一个部门。小董就此事与公司领导进行了沟通,领导在听取意见后将业绩平均分配给了两个部门,同事建议小董就此事与另一个部门的负责人沟通,理顺关系。周一小董穿着一身褐色套装到那个部门与负责人商谈,气氛很融洽,并没有发生预想中的难堪与争执,对方同意了小董提出的解决方案。双方皆大欢喜。

    分析:

    褐色、棕色、咖啡色系给人典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象,给人情绪稳定、容易相处的感觉。当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰,例如,参加部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。当不想招摇或引人注目时,褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。

    CASE2:

    玲玲在一家物业公司工作。一天办公室来了一位业主,进门时就怒气冲天,气势逼人,报怨提出的问题没有得到及时答复。几名在场的物业工作人员纷纷赔礼道歉,可依然不能熄灭该业主的怒火。后来,穿着粉红连衣裙的玲玲来到现场,在了解情况后,耐心劝慰,最终将误解解释清楚。该业主特意给公司领导打电话,表扬了玲玲,玲玲也因此升职。

    分析:

    粉红色象征温柔、甜美、浪漫、没有压力,可以软化攻击、安抚浮躁。当你要和女性谈公事、提案,或者需要源源不绝的创意,安慰别人时,从事咨询工作时,粉红色都是很好的选择。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情,比起粉红色的浪漫,桃红色是更为洒脱、大方的色彩。但在需要权威的场合,不宜穿大面积的粉红色,并且需要与其他较具权威感的色彩做搭配。 

    CASE3:

    阿馨参加好朋友金琳的生日会,受朋友之邀,善于表达的阿馨担任此次生日会的主持人。当天阿馨穿了一件淡黄色的小礼服。在她机智、幽默的串场下,到场的朋友玩得都特别尽兴。第二天,阿馨接到金琳的电话,原来头一天生日会上,金琳的一位电视导演朋友也来了,觉得阿馨在主持方面很有天分,想邀请阿馨到一个游戏节目中当主持人。

    分析:

    艳黄色象征信心、聪明、希望;淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。黄色适合在任何快乐的场合穿着,譬如生日会、同学会,也适合在希望引起人注意时穿着。提醒你,艳黄色有不稳定、招摇,甚至挑衅的味道,不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿着。

    其他职场颜色看这里

    黑色:象征权威、高雅、低调、创意。高级主管的日常穿着、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟“美”、“设计”有关的工作时,可以穿黑色。

    灰色:象征诚恳、沉稳、考究。当你需要表现智能、成功、权威、诚恳、认真、沉稳等场合时,可穿着灰色衣服现身。

    白色:象征纯洁、神圣、善良、信任与开放。当你需要赢得做事干练利落的信任感时可穿白色上衣。

    红色:红色象征热情、性感、权威、自信,是个能量充沛的色彩。当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候,可以让红色单品助你一臂之力。

    橙色:橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉。橙色是从事社会服务工作时,特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。

    绿色:绿色给人无限的安全感受,在人际关系的协调上可扮演重要的角色。绿色是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色。
    
    蓝色:蓝色是灵性、知性兼具的色彩,在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色。

    紫色:紫色是优雅、浪漫,并且具有哲学家气质的颜色。当你想要与众不同,或想要表现浪漫中带着神秘感的时候可以穿紫色服饰。
来源:www.hzxsrc.com | 关闭

关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 友情链接 | 收费标准 | 联系我们 | 在线帮助
Copyright(C) www.hzxsrc.com All Rights Reserved
下沙人才网 版权所有

未经 下沙人才网(www.hzxsrc.com) 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品